Le aziende possono esternalizzare allo Studio tutte le funzioni correnti relative alla gestione del personale dipendente; sarà cura dello Studio fornire il necessario supporto di consulenza del lavoro al fine di garantire il rispetto della normativa e dei Contratti Collettivi di Lavoro.
Le relazioni industriali ormai rivestono una grande importanza anche per aziende di minori dimensioni che, per la loro struttura, non sono in grado di dotarsi di uffici dedicati, il Consulente del Lavoro è pertanto chiamato a vivere il quotidiano dell’impresa, a stretto contatto con il management.
I nostri Professionisti possono intervenire nelle controversie di lavoro in qualità di Consulenti Tecnici.